ЭФКО

Система мотивации здесь продумана для каждой должности – это ж надо так заморочиться?! С другой стороны, хочу вам сказать, это реально работает. По себе знаю. Когда пару раз за то, что не вовремя документы загрузила в систему оштрафовали, сразу отложилось, что надо обязательно это зафиксировать и своевременно сделать. В общем, дисциплинирует, так же, как и другие порядки внутренние.

Работаю в ЭФКО в таманском порту первый год. Устроился сюда сразу после окончания политехнического института. Мне предложили должность инженера, уровень дохода приличный. Работаю по графику пятидневки, но приходится много ездить, в разные города, и работы всегда хватает. Есть программы обучения персонала, есть стажировки, есть профессиональные конкурсы и тренинги по техническим специальностям. Для рабочих специалистов – программы повышения разряда. Для тех, кто видит в себе потенциал и, кто готов к ответственности не только за себя – программа гарантированного карьерного роста. Она дает каждому сотруднику возможность роста по карьерной лестнице, если он этого хочет и чувствует в себе силы. За такой подход респект, безусловно. Так что советую всем не равнодушным к успеху людям.

В мае с коллегами участвовала в конкурсе «Лучший по профессии», который у нас проходит. Это такое соревнование со своими правилами. Нужно было пройти несколько этапов: теоретический и практический с заданиями по профессиональной деятельности. Мой личный итог – второе место и денежная премия)) Когда материально поощряют, то и интерес появляется и стимул Советую компанию. Здесь хорошие условия, возможности тоже имеются для развития, можно участвовать в разных проектах.

Я о серьезной карьере мечтала еще со второго курса университета. Учиться на отлично старалась. Размышляла долго, где можно реально себя проявить, заработать и стать крутым специалистом. Остановилась на ЭФКО и не пожалела. Почти год в компании, за это время прошла все необходимые процедуры, которые каждый новый сотрудник проходит, сдала аттестацию и уже успела многому научиться. Меня включили в группу для обучения в корпоративном учебном центре, рассматривают как перспективного сотрудника, даже план развития для меня индвидуальный подготовили. Такой здесь подход!