История ЭФКО насчитывает более 20 лет, за которые компания превратилась из небольшого завода в Белгородской области в одну из крупнейших российских компаний: ГК “ЭФКО” входит в ТОП-3 крупнейших компаний России в аграрно-промышленном комплексе (согласно данным РА Эксперт за 2014г) с офисами, представительствами и заводами в Москве, Воронеже, Белгородской области, Краснодарском крае и пр.
Практически в каждом магазине на полках можно встретить продукцию компании – это:
Помимо распространённых на всю страну торговых марок, в ассортименте ЭФКО немало товаров локальных брендов. Это, в частности:
Компания добивается высокого качества конечной продукции, ориентируясь на отзывы потребителей товаров ЭФКО.
Интересы и амбиции компании постоянно растут, поэтому каждый год на рынке появляются новые продукты, линии и решения. На данный момент в компании трудится более 11 000 сотрудников, которые составляют мощнейший кадровый ресурс и представляют основную ценность компании. Они не боятся профессиональных сложностей, так как каждый вызов воспринимают ступенькой роста.
Такое отношение к работе наглядно представлено на видео:
Интерес к карьере в компании обусловлен широкими возможностями для карьерного роста сильными специалистами, и специальными hr-программами для молодых сотрудников.
Одна из таких возможностей – непрерывное обучение. Сотрудники ЭФКО оставляют отзывы о продуктивных семинарах, тренингах, курсов. Часть программ проходят на базе собственных обучающих центров компании. ЭФКО воспитывает кадры со школьной скамьи, приглашая учащихся выпускных классов на профориентационные экскурсии на производство.
Мне платят достойные деньги и я могу заниматься своим любимым делом — что еще нужно? Проекты по развитию производства не бывают скучными – работа с договорами, подрядчиками, проектировщиками. Но мне в кайф реализовывать проекты вносить что-то новое, принимать не типовые решения. Для этого есть все - профессионалы, оборудование и атмосфера.
А дисциплина здесь вы знаете какая????!!!! Не каждый выдержит напряженный график и их стандарты делопроизводства!!!! Курить только в отведенных местах, деньги заплатим только за реализованные проекты, а вот если не закрыл проект так и не выплатят ничего. За чистотой тоже следят как оголтелые: бахилы, халаты, чепцы. Ек макарек, как в Европе прям! Кто готов к такому – идите!
С работы особо не отпросишься, раньше не уйдешь, работу нужно выполнять в строго отведенные сроки, пропускная система. В эфко нигде не проскочишь везде контроль, каждая мелочь прописана. В тауких условиях мне работать не очень хочется. Никакой свободы.
Во время обучения в техникуме на электрика приезжал с курсом на экскурсию на завод компании в морском порту Тамань. Поразили газопаршневые установки – система собственной генерации, да еще и самые современные!!!!! Вопроса о выборе места преддипломной практики уже не стояло – только в ЭФКО. После успешного прохождения, меня пригласили работать. Для вчерашнего выпускника ссуза это было вообще воплощением мечты, и зарплата одна из самых высоких в районе, но и трудиться приходилось в режиме нон-стоп. Сейчас веду проект по развитию производства, а это дополнительный доход и возможность получить новый опыт.
Такой опыта, как тут вряд ли где получишь. Здесь и в системах разных работать научишься, и положения готовить, и всякие другие документы грамотно составлять, и работу структурировать, и коммуникации выстраивать. Для меня это отличная школа.
Для меня ЭФКО ассоциируется, прежде всего, со стабильностью. Это единственная компания на Тамани, которая не реагирует на проблемные периоды, а только развивается. Строят новые корпуса завода, рабочие места дадут и налоги в местный бюджет. Потом они идут на развитие местных станиц и поселков. Таманский бюджет, к слову, сейчас самый большой среди поселений района. Вот такие дела. респект.
О компании впервые узнал в университете. ЭФКО приглашала студентов на программу Карьерный прорыв. Прошел все этапы, был в восторге от лабораторий инновационного центра. Потом пригласили на работу. Не думая согласился и переехал в Алексеевку. Мне работа в радость, так как проекты интересные, такие, которые в нашей стране мало кто может позволить. Работа приносит стабильный доход и конечно опыт. Всем советую не сомневаться в себе и пробовать. Из недостатков: долго не мог освоиться, оборудование современное не всем мог пользоваться, на все уходило масса времени.
Я просто откликнулся на hh на вакансию ЭФКО. Прошел замудреный тест, потом пообщался с кадровиками, с начальником, тот мне дал задание. Постарался и выполнил, видимо там не все так сложно было, как мне казалось, в общем, в компании теперь работаю. Устройство по трудовой, есть программы для карьерного роста. И в них на самом деле интересно участвовать, опять же новый опыт, знания, знакомства с коллегами из других отраслей и иногда и с других площадок. Тут везет тому, кто везет. Из минусов лично для меня то. Что рано начинается рабочий день – с 8.00, ограниченное время на обед – всего 1 час, за опоздания наказывают рублем и много бумажной работы. Опять же, кому работать – тому понравится.
Устроился в эту компанию в 2017г. Радовался, наконец-то нашёл серьёзную работу, так как пришлось столкнуться с кучей шаражкиных контор. Скажу сразу, опыта у меня не было, только студенческая практика. Как устроился так сразу взялись за мое обучение, это как в универе лекции потом тест. Сдал все без ошибок. Тогда я думал, что Эфко- это оливковый майонез и масло Слобода, а как оказалось у холдинга это не такой основной бизнес. Рад что не прогадал. Пару месяцев назад прошел курс в школе менеджмента. Там конечно слегка напряженная атмосфера, постоянно обучаешься и ничтожно мало времени на переваривание. Но для меня это был отличный шанс проявить себя, заставить голову работать в нужном русле. Из минусов - только раннее начало рабочего дня с 8 -00 и отсутствие парковки. Что касается остального, в компании сделали открытую линию, т.е. можно писать жалобы и предложения анонимно и получать ответ или решение. Не могу сказать насколько это эффективно работает, но такое редко где встретишь, а судя по рассказам знакомых, у которых то сокращения, то перестановки у нас достаточно стабильно, поэтому советую сходить на собес, если зовут.
В ЭФКО работаю 8 лет, начинал еще с аппаратчика, а теперь 3 года в должности заместителя начальника цеха. В компании прозрачный подход к развитию сотрудников – нет запретов или ограничений для карьерного роста. Главное, это готовность к упорному труду, умение нести ответственность, стремление к развитию внутри компании. Если в тебе эти качества присутствуют, то ты можешь за несколько лет вырасти до руководящей должности. Есть примеры, когда талантливая молодежь занимает позиции топ-менеджеров за несколько лет работы. Правильно, когда развитию молодежи уделяется такое внимание. Сегодня учебные заведения нашу молодежь в производственном плане почти не развивают, а здесь возможность и опыт получить и карьеру выстроить.
Добавить отзыв
Отзывы o ЭФКО